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《绽放》经典读后感10篇

2019-02-04    作者:佚名    来源:网络

　　《绽放》是一本由(美国)洛伊丝P. 弗兰克尔博士著作，译林出版社出版的平装图书，本书定价：28.00元，页数：248，特精心从网络上整理的一些读者的读后感，希望对大家能有帮助。

　　《绽放》读后感(一)：如同晴天一劈雷

　　这是一本短期内会再读，并且会好好做笔记和融入生活的书。

　　原来美国的女性也会有职场问题啊，这本书提出了很多很多职场上我从没想过的角度去理解问题，很多点子点得很透彻，一针见血，很痛快，也很痛，感谢这样的书，给我打开了一道看职场的窗。

　　《绽放》读后感(二)：女性职场的POWER

　　“当别人对我们发火或是讨厌我们的时候，他们常常是为了让我们去做他们想做的事，别落入陷阱。”

　　“如果你生活在被别人限定的范围内，就永远不会了解自己的全部潜力，当然别人更不会了解到。”

　　“你的老板想要你接过球去，自己独立玩这场游戏。这就是付给你工资的原因，而且这样可以让你的老板的工作更加轻松。”

　　“运用一种叫做DEｓｃｒｉｐｔ(Deｓｃｒｉｐｔ Explain Show Consequence)的模式，更容易给出直接的反馈。”

　　书中这样的TIPS比比皆是，还是挺醍醐灌顶的， 不过，实践和运用才是王道。

　　《绽放》读后感(三)：在心理上完成女孩到女人的转变

　　1、转变思维方式，彻底从女孩变成女人，停止吐舌头歪脑袋，小女孩卖萌弄乖不适合职场女性。口语表达干净利落。

　　2、别说太多对不起，别用太多谦辞。不要为无关紧要的事道歉。

　　3、能辨认出贬低和轻视的话，告诉对方我不喜欢。

　　4、先满足自己，不能满足对方的，不需要感到内疚。

　　5、拒绝别人时，学会毫无歉意地说，我希望能帮你处理，但是我实在忙不过来。

　　6、常问自己，别人行事的目的何在？探究行为背后的动机。

　　7、不要说责怪自己的话。停止言语上自我贬低的行为。贬低自己太多自己也会信以为真的。说出口的都是咒，写下来的都是符。

　　8、把过分谦虚的话彻底从自己的字典中删除。不要落入道歉陷阱。

　　9、不为赢得他人欢心而低头道歉。

　　10、幼年时获得的信息如永不停止的磁带，除非用新的信息去覆盖。

　　11、这张便条有什么问题？语气太软，太体谅人。谁都体谅的话就是不体谅自己。

　　12、不接受没前途的工作任务，不做服务员。

　　13、被人裹挟，否定自己的力量，真是太蠢了。

　　14、用语言传达自信。

　　15、谢谢，我也很为自己自豪。

　　《绽放》读后感(四)：【雨枫试读】《女性职场能量第一书》书评

　　《女性职场能量第一书》

　　-----------王倩倩

　　天道酬勤，是我看完此书后脑袋里蹦出的第一个词。女性也可以拥有狼一样的性格，只要可以适当改变自己，适时调整，并及时反省，工作上一样可以做到“手到擒来”。本书我认为第一大亮点是测试部分，有进一步认识自己的作用，并可以了解自身的症结在哪里，以及如何做改正。

　　第二大亮点则是应对建议部分，会有不同的解决办法，而且是因人而异，可以对症下药，找到适合自己的小方法，并可以对自己的问题做及时调整。

　　最后一大亮点是分析的很细致，并以实例进行说明，所举的例子也均是日常生活中常见的人或事，有一定的启发作用，我个人是根据前面的心理测试，将自己的症结找出，先从自己的问题部分看起，并认真做了笔记，将适合自己的方法做上标注，再做仔细研读，细细研究，收获真的很大。其他的部分我是以学习的态度进行阅读，以便日后遇到

　　同样的问题可以找到根源，以及解决的办法，适时做出改变和调整。

　　总之，心态决定工作质量，将心态放平，及时发现问题，多聆听，多总结，短期内也许不会有明显改善，但日积月累，他日一定会有一个质的飞跃。

　　《绽放》读后感(五)：【雨枫试读】读《绽放女性职场能量第一书》

　　读《绽放女性职场能量第一书》

　　工作五年之后的我，回家生子育子，告别职场，今又是第二个春秋了，闲暇之余，常幻想重返职场的那一天，能以一个崭新的人闪亮登场，却纠结于不知从何处着手提高。回想往日，历数工作中让自己觉得不舒服的地方，隐隐知道要修改，却苦于做不出系统的总结，现在好了，有专家指点，有细节，有实践，从头到脚，从里到外，可以洗心革面，不失自我，目标明确，走上快乐的阳光大道。

　　“别再做小女孩！”在职场中这是女性犯的最多的毛病了。在男性权威面前，不自觉地强调女性特质，潜意识希望得到格外的关照；当提升的大都是男同事，耿耿于怀，时间一久，反倒怀疑工作单位没有提升女性的习惯；加班时，和身边的同事分享零食；对某个男同事亲昵，和某个女同事有矛盾；大老板来视察时，端茶送水；改变形象，却没有更加职业化；现在看了这本书，才知道当时犯的错多了去了，幸亏有这本书，才使以后的职业生涯不致盲目，不再自毁前程，给多少“苦难”中的女性带去福音。

　　《绽放女性职场能量第一书》内容编排非常好，每一篇第一部分是在职场中摔跟头的具体事例，第二部分促进更深地认识问题，有效地改进状况。作者几十年工作经历的积累，千金买不来的指导，现在就在眼前，开始改变吧，人生必将不同！

　　郭艳

　　《绽放》读后感(六)：【雨枫书馆】试读书《绽放：女性职场能量第一书》

　　7月17日从雨枫书馆比如馆领取了试读书《绽放：女性职场能量第一书》。第一眼就被封面上一朵绽放的玫瑰所吸引，心中暗想，这一定是本懂女人的书。玫瑰对与女人的杀伤力基本可达到100%，不管是带泪的、带刺的、含苞待放的、铿锵的，都是对各类女人内涵的隐喻，而且大多不会让挑剔的女人反感。这其中，浓郁的、绽放的红玫瑰最是让人如此如醉，沁人心脾。

　　翻开书，第一章便是测测你的职场能量，正是回答了哲学第一问“我是谁”。作者作了25年的职场教练、培训师、人力资源专家和心理治疗师，因此，她了解，解决自身问题，首先要从认识自己开始。这本书十分实用，让读者从了解自己开始，逐步步入完善自己的旅程，这个过程可能会有痛苦，但更多的是发现自我、理解自我、欣赏自我、实现自我的喜悦。

　　不得不说，作者拥有十分丰富的经验，在全书101个女性在职场中所呈现的现象中，有许多我都看到了自己的影子，原来有这么多女性朋友的思维和生活方式跟我一样，原来说话、做事、看问题的角度还有另外一种方式效果会更好。

　　一本书，最终有一句话能让你终生难忘，就算是一本有用的书了。而这本书，合上它，你会觉得有一种潜移默化的能量在充实着你的一举一动、一言一行。它改变的是你的思维和理念，它让你更了解自己、了解他人、了解规则。

　　杨羽佳

　　《绽放》读后感(七)：停止再做小女孩

　　长久以来，女性在职场中的地位一直低于男性，一家公司的高层多数都是男性，原因何在呢？ 作者发现90%以上的女性身上，都有一种独特的行动方式，正是这些方式，导致她们无法得到他人的肯定与尊重。书中总结了101个职场错误，每一种错误，都来自现实生活，读了这些例子，你会发现这不就是我们身边的事情吗！ 书的第一章有49道问题用于测试职场能量，在做完之后，你会发现自己的职场优势是什么，而职场问题又纠结在什么地方，而这些问题作者会在书中一一分析并给出建议。

　　小女孩，相信每个女性不管年龄有多大，心里都会有或多或少的小女孩心态，而职场，并不需要女孩，需要的是女人。女孩是需要被保护的，相信无论哪家公司都不需要个被保护的小女孩来做管理层。而我们在初入职场的时候总是希望通过自己小女孩的样子，得到别人给予的照顾。但是，随着别人对你的期望值逐步增加，如果你依旧是个小女孩的摸样，那么你在别人眼里只会一辈子扮演小女孩的角色，一个无足轻重可以漠视的人。所以通过行动力，思维力，个人品牌力，沟通力，职场仪表改变职场中的小女孩形象吧，书中对每一个问题都给了详尽的解释与建议。如果可以改掉这些问题，相信你会发现别人对待你的态度，说话的语气都会有所不同，而你在职场走的路也会不同。

　　o，读完这本书，让我们来

　　《绽放》读后感(八)：【雨枫书馆】试读书《绽放：女性职场能量第一书》

　　《绽放：女性职场能量第一书》

　　从书的包装上来看，还是蛮有质感的，因为看到一本书，首先是封面，还有就是会大致前后翻一翻，然后在看具体内容，反正我是这样的

　　这本书适合刚刚进入职场或者已经在职场里摸爬滚打了好几年的女性。在进入社会之前，我们都没有经过专业的职场训练，都是靠着自己看到的，想到的，认为应该的做法在经营着我们的事业，或者我们只是天天加班才能把活干完，没有加班费没有调休 ，只顾着埋头苦干，全然不知道和我们同时进公司的人却升了职加了薪，虽然你比她干的话多比她更刻苦努力。为什么，也许有很多我们没有注意到的细节，在书中共分职场行动力，职场执行力等八章101条给我们一一列举，让我们看到就在身边天天发生却被我们忽视了的点滴，并针对每一条提出了训练小贴士，以利于我们看到问题的同时改善我们的处境解决问题。这是一本非常实际的职场辅导书，可能我们已经不再是小女孩，可是在职场上的表现或许都还带着小女孩般柔弱与任性而我们却不自知。书中的培训小贴士就是帮助我们克服以往女孩的习惯模式，建立起有利于职业发展的行为模式，

　　使我们的职场之路不那么曲折，用同样的努力加上对职场的深入理解，来充分发展自己的事业。

　　我会继续深入的学习，希望能够理解书中精髓，将书中所讲运用到实际工作中，丰富职场经验，争取有好的成效。

　　黄威

　　《绽放》读后感(九)：【雨枫试读】读后感《绽放：女性职场能量第一书》

　　读后感《绽放：女性职场能量第一书》

　　我很庆幸现在能够读到这本关于女性职场的书。在我刚毕业的时候，身份由一位大学生转换成一个社会人，感到对无助并充满恐惧，不知如何适从、担心会陷入办公室政治；不知道如何去与公司领导相处、和同事相处；不知道如何与自己的上司、老板沟通；甚至在很多时候不懂装懂，从而导致了错误的发生，犯过很多的错。

　　如果在此之前，我能阅读到这本书，并能从中收获到学校里无法学习到的知识，我想我一定会在同龄毕业生中会加速提升，现在一定会处在更高的平台。

　　本书的作者洛伊丝.p.弗兰克尔博士运用自己丰富的专业知识，及二十多年帮助职场女性成功解决问题的经验，汇总并精炼出来这本《绽放：女性职场能量第一书》。我在阅读时能感受到是她呕心之作，而非随意的借鉴，抄袭，拼凑而成。我在此对作者洛伊丝.p.弗兰克尔博士表示深深的敬意！

　　我个人认为本书的精彩部分是让你停止做女孩，并有一套心理测试题，对你进行诊断。而我测出来的结果和上司反馈给我，及自己感受几乎是一致的，会很直观、明了的体现出对自己不足之处与优势。我的不足之处在于：表现、 行动 、思考。真的很准！

　　而后就开始针对与你的各种表现逐一展开：教你怎样停止做女孩，怎样做得更好！更精彩的是每章后边会有针对性的训练，来锻炼你的思考能力，消化你刚刚吸收的，帮助你转换成执行力！本书会告诉你，在公司什么事不可触犯的，什么是底线，遇到什么情况是该以何种方式解决。总之，但凡是位职场女性，有机会一定要好好阅读这本书。我已经推荐给我的几位好友。再次感谢雨枫书店给我这个机会认识作者洛伊丝.p.弗兰克尔博士，阅读到她的呕心之作！感谢！

　　张帆

　　《绽放》读后感(十)：【雨枫试读】《女性职场能量第一书》书评

　　《女性职场能量第一书》书评

　　陈怡

　　看完这个书，我忽然觉得，职业女性不只是对有工作的女人的称呼，而是一种做事情的态度，或者说是一种角色。在这种角色里，不是男女平等，而是男女没差别。

　　在社会的大多数角色里，女性是一个女儿角色和母亲角色的不同权重的叠加，在这两个角色的要求下，小女孩的小可爱是正常的，自我牺牲是正常的，忍让是正常的，没什么自己的想法是可以原谅的，人际圈简单也是无关紧要的。所谓男人心里总有一个小男孩在说“我够不够有能力”，女人心里总有一个小女孩在说“我有没有讨人喜欢“，也是正常的。虽然社会角色在职业生涯里的全盘照搬，让女人们处于了很不利的地位。而且，这些社会角色赋予女人的种种特点，在职场里都是多余的，因为不论男女，凡是职员都是同一个角色。

　　其实吧，忍不住想感慨一下，或者说“怨妇”一下，为啥男性的社会角色和职业角色的要求都这么统一呢？忍不住想吐槽，万一女性们一方面在家里温柔娴淑小女人味儿十足，另一方面在职场里雷厉风行果断干脆，一不小心心里住进了两个人就不好玩儿了。不过话说回来，虽然目前的情况，女人们要挑战20年来的习惯想法，把自己变成一个全新的人，才能形成男人们早就形成的正确的思维方式和做事方式，并且还要锻炼在职场和家庭来回切换的能力。但是，如果真的存在一个女人真正能在家活泼可爱温柔娴淑，在办公室有主见有野心并且严肃冷静理性，那么在能力方面，女人们就以压倒性的胜利战胜了男人们，这样的话，若干年以后，蜜蜂的社会模式会不会就形成了？所以，这个世界不存在女人可以真正能在家活泼可爱温柔娴淑，在办公室有主见有野心并且严肃冷静理性，小女孩们不必太有压力，尽自己所能，做好职员的角色和家庭的角色就好了，男人们是用来处理剩下的事情的。

　　呵呵，上面一段纯属吐槽。事实上，这本书让我找到了一个一直以来都在想的问题，为什么我总看上去跟那些比我大几岁的师兄师姐们有区别。

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