经典语录 > 书籍名句
+

最新的《哈佛商业评论》经典语录

2019-02-15    作者:佚名    来源:网络

  1、韧性来自坚毅的性格,来自一组核心的价值观,那些价值观激励人们努力战胜挫折,重回迈向成功的道路。韧性包括自我控制,并且愿意承认自己在挫败中应负的责任。韧性也会基于集体感而增强:因为对他人有义务,以及获得志同道合者的支持,而期许自己跌倒后重新振作起来。韧性表现在行动上:新的贡献,小小的胜利,能够放下过去、引发对未来兴奋之情的目标。 ----罗莎贝斯莫斯坎特

  2、5.6:1赞扬与批评的黄金比例

  3、我们每个人都能够因时而变,因人而变。只要明白自己在人际关系中所处的位置,并向那个最佳位置靠近,关系就能健康地发展。

  4、情绪通过一张镜像神经元的无线网络进行传播,镜像神经元是我们大脑的一小部分,能够让我们有共情同理心,理解其他人的感受。

  5、韧性是能够从笨拙的失误或彻头彻尾的错误中复原的能力。但是光有弹性是不够的,你必须从自己的错误中学习。 ----罗莎贝斯莫斯坎特

  6、行动计划是关于想做之事的描述,而不是承诺;不能让它成为行动的束缚,而应当经常对其进行修改,因为每一次行动,无论是成功还是失败,都会带来新的机会。

  7、没有人能完全避免碰到困境,潜在的陷阱无处不在,所以真正的技能是要能脱离困境,培养出反弹回来的韧性或复原力(resilience)。 ----罗莎贝斯莫斯坎特

  8、父母会影响子女,如今的研究表明,反之亦然。孩子也可以改变父母在家庭和工作上的思维和行为模式。这是关于先天与后天问题的另一种观点。

  9、专注于他人是产生同理心和建立人际关系的基石,也是情商概念的后两个重要要素。
认知同理心(Cognitive Empathy),即理解他人处境的能力。
情绪同理心(Emotional Empathy),即感受他人情感的能力。
同理心关怀(Empathic Concern),即明白他人需求的能力。 ----丹尼尔戈尔曼

  10、设立界限的目的不是惩罚他人,而是让自己得到幸福和保护。所以,界限的有效性完全取决于你是否自信、冷静、坚定和礼貌。

设立有效界限,需要大量时间、他人的支持以及反复学习。拥有自我意识和坚定自信是第一步。设立界限不是自私,相反,这是自爱、自尊每次对别人说“No”,都是对自己说“Yes”。

  11、人才还是自我驱动的。移民有自我选择性。这些人选择移民,是因为他们有最高的主动性和承担风险的意愿,且可能最具创新精神。 ----沈联涛

  12、没有人在面对感谢和认可时能无所动静 ----马克古尔斯顿

  13、成为一个能够促成改变的人将会对你生活的各个方面都带来好处,无论在家里,还是在公司,当然也会帮助你改变自己。 ----杰克曾格

  14、阅读是求知欲的最佳体现。

  15、回馈分析法
每当做出重要决定或采取重要行动时,都事先记录下自己对结果的预期。
9到12个月后,再将实际结果与自己的预期比较。 ----彼得德鲁克

  16、当前形势的要求是什么? 鉴于我的长处、我的工作方式以及我的价值观,我怎样才能对需要完成的任务做出最大贡献? 最后,必须取得什么结果才能产生重要影响? ----彼得德鲁克

  17、和较高EQ的人相处,获得的好处更多。

  18、为了在工作或生活中发展出成熟而有意义的人际关系,我们有必要建立两层滤网。第一层能够抵御来自他人的伤害,第二层则为了避免自己伤及他人。

  19、要适度节制优点,重点在于精炼你已具有的本事,你必须学会更懂得选择在什么情况下运用你的哪一项优点,以及发挥到什么程度就够了,不致于过犹不及。

  20、让我们忘了货币战争吧。真正决定货币价值的将是人才的质量。货币是人造的,真正的价值不在于黄金和GDP,而纯粹是人力资本。 ----沈联涛

  21、要把好奇心当成工具 ----布莱恩格雷泽

  22、80后:“与亲密爱人的关系”是对幸福的定义,“梦想”是成功的标志。

  23、在道谢后,如果对方看上去很震惊或眼角有些湿润,你无需诧异。这只是说明你的谢谢有些姗姗来迟 ----马克古尔斯顿

  24、让你的行为反映你的身份,让你的内涵指导你的行为

  25、公司不是你家,别自作多情了!

  26、我们总会为了注定要发生的事情忧心。 ----卢奇亚诺弗洛瑞迪

  27、50/60后:“对社会的贡献”是幸福,也是成功的定义。“他人的认可”是最独特的成功定义。

  28、与人交流、建立联系比发生冲突更可取。即使是那些会场上最聪明的人、最优秀的斗士,也可以通过刺激催生素的产生,而戒掉自以为是的毛病。 ----朱迪思E葛拉瑟

  29、自满、傲慢和贪婪会排除韧性。谦逊和高尚的目的会强化韧性。 ----罗莎贝斯莫斯坎特

  30、潜力比能力更重要 ----克劳迪奥?费尔南德斯

版权声明:以上文章中所选用的图片及文字来源于网络以及用户投稿,由于未联系到知识产权人或未发现有关知识产权的登记,如有知识产权人并不愿意我们使用,请联系我们删除

阅读:192    评论:0
  • 相关文章
  • 热门文章
关于我们 - 网站地图 - 标签集合 - 手机版
COPYRIGHT 2023 闽ICP备10204044号
【电脑版】  【回到顶部】